Personalvertretungen des BMUB

  • Ein Ohr für die Interessen der Mitarbeiter

Vertrauenspersonen für alle Mitarbeiter

Zwei Frauen im Blazer sitzen sich zum Gespräch gegenüber.

Neben den Abteilungen, Unterabteilungen und Referaten gibt es einen gewählten Personalrat, der sich aus Beschäftigten des Ministeriums zusammensetzt und die Interessen aller Mitarbeiter vertritt. Damit niemand aufgrund seines Geschlechts benachteiligt wird, befasst sich eine sogenannte Gleichstellungsbeauftragte mit solchen Angelegenheiten. Mit den speziellen Wünschen und Problemen der schwerbehinderten Mitarbeiter im BMUB beschäftigt sich eine Vertrauensperson.

Dem BMUB ist es ein besonderes Anliegen, auch Frauen in hohen Führungsfunktionen zu fördern. Das Ministerium hat deshalb einen sogenannten Gleichstellungsplan mit anspruchsvollen Zielen erarbeitet, um die Gleichstellung von Frauen und Männern zu verbessern. Bis zum Ende der Legislaturperiode - also bis Ende 2017 - sollen 40 Prozent der Stellen für Referatsleitungen von Frauen besetzt sein. In Zukunft soll es aber auch mehr Abteilungs- und Unterabteilungsleiterinnen geben.

Weitere Informationen zum Beispiel zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie findet ihr auf www.bmub.bund.de/gleichstellung

Leitung und Struktur

Abteilungen und Referate